Aseguró José Meléndez|Nuevo contrato colectivo de Sidor establece aumento salarial y mejoras laborales

El secretario de Organización del Sindicato Único de Trabajadores de la Industria Siderúrgica y sus Similares (Sutiss), José Meléndez, detalló este jueves los acuerdos alcanzados entre la fuerza trabajadora de la Siderúrgica del Orinoco (Sidor) y el Gobierno Nacional.

En declaraciones para el Correo del Orinoco, el vocero indicó que tras una larga discusión que inició a las 10 de la noche del miércoles, hasta las 5 am de hoy jueves, se logró la firma del contrato colectivo el cual establece  108 cláusulas y tendrá una vigencia de dos años.

Expuso que uno de los acuerdos estipula un incremento salarial de 170 bolívares diarios, que serán pagados de forma fraccionada durante lo que queda del año en curso: 80 bolívares por la firma del contrato colectivo y luego tres aumentos semestrales de 30 bolívares cada uno. La aplicación de esta medida es inmediata.

De igual manera, se discutieron otras cláusulas que recogen una serie de beneficios para los 14.500 trabajadores que integran Sidor, entre ellos el derecho de las utilidades y un plan de jubilación.

Por otra parte, se estaría cancelando las vacaciones a más de 2 mil 800 trabajadores, además de los días adicionales e intereses que se les adeudaban.  También anunció que ya quedó instalada una mesa de alto nivel para conversar sobre las inversiones en la planta.

Finalmente, aclaró que gracias a los acuerdos alcanzados, ya no hay protestas ni situaciones violentas por parte de los trabajadores en las cercanías de la industria ubicada en Puerto Ordaz, estado Bolívar.

Esta mañana, la ministra para la Comunicación y la Información, Delcy Rodríguez, anunció que se logró llegar a un acuerdo con los sidoristas, poniendo fin a las acciones violentas y paro laboral que desde hace unos días impulsaban sectores sindicales de esa industria.

T/Jessica Medina V.
F/Archivo

Yo soy sidorista y quiero producir no hay material prima y los insumos personales escasean de todos Es sabido que la inflacion mas grande del mundo Es aqui en Venezuela Por eso exigimos que la profession de tercer riesgo en el mundo y reconosido Por Hugo Chavez siga siendo pagado a salario minimo contrato ya Sean justo con quienes exponemos la vida y la salud

  • LOS TRABAJADORES DE SIDOR LO QUE HACEN ES CAUSARLE PERDIDAS AL PAIS, VIVEN DE PARO EN PARO, Y SON MEJORES PAGADOS QUE LOS TRABAJADORES DE PDVSA QUE SI PRODUCEN, ES UNA INJUSTICIA QUE LOS TRABAJADORES DE PDVSA GANEN UNA MISERIA QUE TENGAN QUE VENDER SU TEA PARA QUE LES ALCANCE PARA PODER SOBREVIVIR, MIENTRAS UNAS VACACIONES A LOS TRABAJADORES DE SIDOR LE DAN 140.000 ALOS DE PDVSA LE PAGAN 50.000 ESO ES UNA GRAN INJUSTICIA YA QUE NOSOTROS LOS TRABAJADORES DE PDVSA SOMOS EL CORAZON ECONOMICO DE NUESTRO PAIS Y SOMOS LOS MAL PAGADOS, MIENTRAS SIDOR LO QUE HACE CAUSAR PERDIDAS ECONOMICAS AL PAIS, A ELLOS SI SON PREMIADOS CON BUENOS AUMENTOS SALARIALES NOOOO SEÑORES ESTO ES UNA GRAN INJUSTICIAAAAAAAA!!!! HASTA CUANDO VAMOS A ESTAR EN ESTO. TIENEN MEJOR CONTRATOO COLECTIVO Y MEJORES BENEFICIOS QUE NOSOTROS…!!!

  • Bien por Meléndez que junto altos otros miembros del comité ejecutivo lograron llegar a un acuerdo con la empresa. Ya los trabajadores lo que queremos es paz laboral y no esas pugnas internas entre los del sindicato. Próximamente hay que llamar a elecciones para elegir el nuevo comité ejecutivo que tiene su periodo vencido, hay que renovar el sindicato y ponerlo a trabajar en función de las mejoras de la planta y de los beneficios del trabajador.

  • Se debe aclarar que el contrato estaba vencido desde el 2010, lo que significa que tenía cuatro (04) años vencidos y por otro lado es contradictorio lo que manifiesta el camarada José Melendez de que se firmó el contrato colectivo, pero a los trabajadores no se les pidió su aprobación, además de que en esa supuesta firma no estuvieron presentes el Presidente, el Secretario General, el Secretario de Reclamos, el Secretario de Seguridad Social, el Secretario de Finanzas, el Secretario de Propaganda y Prensa y el Primer Vocal de SUTISS. Por lo tanto José Melendez queda ante los trabajadores y la comunidad en general como un esquirol y traidor a su clase.

  • Que vaina con esta gente!! acaben con esas mafias de una vez, no producen lo que deben producir, le meterieron un coñazo de tercerizados,el gobierno les cubre su deficit, y que para pagar sueldos y salarios, para donde se llevan todo ese metal, lo pagan con chapas? Que vaina con estas mafias!!! Leí que van a averiguar a fondo, espero que lo hagan! Esos son los propios chupacabras!!

  • Buenos dia yo lo que espero es que ahora los trabajdores le pongan muchas ganas a trabajar basta ya de paro y de corrupcion ? yo estoy segura que uno produciendo y levantando la produccion todo va a cambiar.

  • ESAS SITUACIONES SON DRAMATICAS. ESAS GENTES DE LAS EMPRESAS BASICAS SON ZAMUROS DE QUINTA SUELA. LOS MISMAS DE ANTES, CHANTAJES DE MAFIAS SINDICALERAS QUE LLEVAN A ESAS EMPRESAS AL BORDE DE LA QUIEBRA. ANTES Y AHORA. SUELDOS MILLONARIOS PERO PRODUCCION CERO. ASI SEGUIRAN DANDOLE PERDIDAS A LA NACION. ESA ES LA VERDAD. YA LO VEREMOS SIN ESPERANZA DE EQUIVOCARNOS. SON MAFIOSOS ENQUISTADOS PARA SABOTEAR LAS PRODUCCIONES Y AL FRENTE DE ESAS MAFIAS HAY UN PERSONAJE MACABRO QUE TODO EL MUNDO LO CONOCE. HA VIVIDO DE ESO Y DE TRAICIIONAR A LA PATRIA.

  • Para las personas que leen estos espacios. Los Acuerdos alcanzados en la Reciente Firma del Mejor Contrato Colectivo de Sidor 2014-2016. Tiene logros relevantes debido al IMPACTO con Carácter Salarial que representa. Clausula n° 4 «Aumento de Salarios» Se LOGRO Bs 170 en el periodo de 2 años. O Sea Bs 80 a la firma (2.400 mensual) más 30Bs cada 6 meses. Ejemplo: Un Trabajador ganaba 6.800 paso a ganar 9.200 BÁSICO. En Sidor como en todas las EMPRESAS de Producción Continua. Hay Trabajadores FIJO de Dia y ROTATIVOS. Ese trabajador FIJO de DIA con esos 9.200 Basico se les cancela el 30% Prima Diurna, Tiempo de Viaje, Dias de Descanso, Media Hora de Comida generan al mes Bs. 17.500 aprox. Malo Es? sacaran ahora de Vacaciones y Bono Vacacional Bs 85.000 aprox, Utilidades Bs 95.000, Anticipo de Prestaciones Bs.45.000 aprox. Diga Ustedes es malo el Nuevo Contrato Colectivo. Aparte Caja de Ahorros (13%)Bs 3.400 más 2.857 en Cesta Ticket.

  • Eso da vergüenza ajena, unas empresas que producen pérdida al Estado deberían estar pensando es en el aumento de la producción para abastecer el país y exportar; después que se logre ese objetivo, OK, pero en estos momento, ¡por favor!

  • los trabajadores administrativos de educacion sin firma ni nada, una mamadera de gallos que el tabulador, que bono de profesionalizacion, vivienda, 8 años de vencimiento del contrato colectivo! nada de nada! y los ministros cayendole a coba al personal y ellos ganandose 40.000 palos y mas! los profesionales de educacion con un sueldo minimo! maduro nosotros tambien somos pueblo!