El Gobierno Nacional y tres sindicados de las universidades nacionales del país comenzaron las conversaciones para la aprobación de una contratación colectiva única, la primera que reuniría a todo el sector laboral de educación superior: profesoras y profesores, empleadas y empleados, y obreras y obreros. El coordinador general de la Federación de Trabajadores Universitarios de Venezuela (Fetrauve), Carlos López, informó ayer que más de 10 asociaciones pertenecientes a la Federación de Asociaciones de Profesores Universitarios de Venezuela (Fapuv) se están uniendo a este debate.
En rueda de prensa realizada en el Ministerio del Trabajo, antes de efectuar el primer encuentro con representantes de dicho despacho gubernamental, López explicó que la propuesta laboral fija un aumento salarial (como techo) de 40% correspondiente a mayo de 2012 y otro 30% para 2013. Adelantó que en 15 días se instalará la mesa de negociación.
Además, se plantea la homologación de las primas por hijas e hijos a 1.800 bolívares mensuales, así como la prima por hogar de 1.400 bolívares. Esta nuevo contrato colectivo también propone el pago de 120 días de bono vacacional y 120 días de aguinaldos, así como la homologación del HCM a 50 mil bolívares por siniestro.
PARO FRACASADO
El dirigente sindical hizo un llamado a toda la masa laboral universitaria del país a no caer en provocaciones de grupos “que pretenden generar un caos en el país”. Además, señaló que las casas de educación superior decidieron no acatar el paro convocado por algunos sectores.
“Hay disponibilidad del Gobierno para la discusión de los beneficios”, dijo. “No se justifica ningún paro”, resaltó Carlos López. Alertó que algunos sectores, que no tienen la capacidad legal para participar en la discusión del contrato colectivo único, intentan parar las universidades nacionales para atacar al Gobierno Nacional y a la Revolución Bolivariana.
Manifestó que al momento existen 100 mil trabajadoras y trabajadores sindicalizados, y añadió que con esta nueva contratación se beneficiarán 170 mil personas que laboran en instituciones universitarias.
“Nosotros vamos a garantizar el derecho al estudio”, resaltó. “Hay disponibilidad del Gobierno Bolivariano de iniciar la discusión contractual”, expresó López. También explicó que quienes no apoyan esta iniciativa son integrantes de sindicatos que no cumplen con la Ley Orgánica del Trabajo, las Trabajadoras y los Trabajadores (Lottt) no realizan elecciones y no cumplen con normativas sindicales.
“GUARIMBA UNIVERSITARIA”
Carlos López manifestó que el grupo de trabajadoras y trabajadores que pretendieron realizar un paro universitario y una protesta en el país lo que pretenden es defender sus intereses personales y generar “una guarimba universitaria”.
Por su parte, el representante de la Federación Nacional de Sindicatos de Trabajadores de las Universidades de Venezuela (Fenastrauv), Orlando Zambrano, instó a las trabajadoras y los trabajadores universitarios “a no caer en la cortina de humo que se ha pretendido impulsar para tratar de crear un caos y parar las universidades (…) No se puede discutir la contratación colectiva por un lado, y por otro paralizar la educación”. Agregó que no hay motivos para generar un conflicto.
AUMENTO SALARIAL
Carlos López sostuvo que el aumento salarial es indispensable. Como ejemplo citó el caso de profesoras y profesores instructores, quienes actualmente perciben un salario de 300 bolívares por encima del sueldo mínimo.
Señaló que es importante nivelar los sueldos de maestras y maestros universitarios para evitar la fuga de talentos al sector privado. Las empleadas y los empleados, así como las obreras y los obreros también requieren de un salario justo, enfatizó.
Las y los integrantes de Fetrauve, Fenastruv y de la Federación Nacional de Sindicatos de Profesores de Educación Superior (Fenansinpres) se reunieron ayer con el doctor Juan Carlos Toro, representante de la Inspectoría del Trabajo, con quien discutieron los aspectos necesarios para iniciar la discusión de la convención colectiva única.